IMPACT
“Denken en organiseren vanuit het Stepped Care+® gedachtengoed legt de basis voor de toekomst”
Toename van werkplezier en afname van werkdruk
Door medewerkers actief te betrekken bij de verandering en het verbeteren van zorg- en welzijns processen, worden zij in staat gesteld om een grotere rol te spelen in het leveren van passende zorg. Medewerkers zetten hun kennis en expertise maximaal in en laten de regie daardoor bij de cliënt en zijn netwerk, waardoor zorg kan worden uitgesteld. Het creëert een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en weer verbinding ervaren met hun collega's en het doel en versterkt het gevoel van zingeving en trots in hun werk.
Toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg
Door efficiënter gebruik te maken van de aanwezige kennis en expertise binnen teams, en handelingsbekwaamheid te vergroten, verminderen we de afhankelijkheid van in- en externe specialisten. Dit levert aanzienlijke kostenbesparing op, verhoogde autonomie voor cliënten en teams en een betere spreiding van de zorglast. Op deze manier kunnen we de zorg voor iedereen toegankelijk houden, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt en bijvoorbeeld het beperkte aantal behandelaren. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat er passend zorg wordt geleverd, en de kwaliteit van zorg behouden blijft.
Binden en behoud van medewerkers
Het binden en behouden van medewerkers is een proces dat begint met vertrouwen. Vandezorg werkt nauw samen met teams en biedt de ruimte voor professionals om zaken los te laten en het vertrouwen in hun collega’s en ondersteuners te vergroten. In een cultuur van vertrouwen kunnen medewerkers zich meer openstellen voor verandering en innovaties, de basis voor samenwerking en verbetering. Medewerkers voelen zich veiliger om verbeteringen aan te dragen en fouten te bespreken, wat tevens essentieel is voor kwalitatieve en passende zorg.
Passende en kwalitatieve zorg
Teams werken effectiever samen na een traject en zijn beter in staat om zorg te leveren die aansluit op de vraag van de cliënt. Dit leidt tot minder fouten, snellere signalering van (zorg-)vragen en hogere cliënttevredenheid. Onze aanpak ondersteunt de beweging richting passende zorg, waarbij cliënten en hun netwerk meer regie krijgen over hun zorgproces. We sluiten aan bij kwaliteitskaders en verankering daarvan in kwaliteitssystemen. Door structureel te werken aan verbetercultuur en lerend vermogen binnen teams, wordt continue kwaliteitsverbetering verankerd binnen de organisatie
"Innoveren vanaf de werkvloer"
